Le Document Unique est la transposition, par écrit, de l'évaluation des risques, imposée à tout employeur par le Code du Travail.

Il permet de lister et de hiérarchiser les risques afin de préconiser des actions visant à les réduire voire les supprimer.

L'intérêt du document unique est de définir une politique de prévention découlant directement des analyses et évaluations effectuées au sein de l'établissement scolaire.

La démarche globale de prévention repose sur le principe de participation de plusieurs personnes ressources au sein de l'établissement. Leurs compétences diversifiées et complémentaires permettent de mieux identifier les risques professionnels et apportent une aide aux chefs d'établissement et aux gestionnaires pour procéder à l'évaluation, à la hiérarchisation et à la mise en place d'actions de prévention dans l'établissement.

Vous trouverez sur cette page des liens pour accéder à la grille de cotation du risque qui vous aidera à chiffrer celui-ci ainsi qu'u ne trame vierge qui vous servira à rédiger le document unique d'é valuation des risques professionnels de votre établissement. Cette dernière a été co-élaborée par le service de prévention du rectorat de Paris et le bureau de prévention des risques professionnels de la direction des affaires scolaires.
Votre document devra intégrer les risques professionnels concernant les agents de l'éducation nationale comme ceux du Département de Paris. Bien évidemment, les deux services de prévention se tiennent à votre disposition pour vous apporter les conseils et informations nécessaires.

Sur cette page, se trouvent également les différentes évaluations des risques professionnels métiers faits au niveau direction. Ces documents vous aideront à rédiger votre document unique en y intégrant notamment les spécificités métiers mais aussi en les adaptant aux particularités de votre site.
>> Pour en savoir plus : Académie de Paris-Document Unique

Signé le 2 février 2012, avec plusieurs organisations syndicales, l'Accord cadre santé sécurité au travail fixe la ligne directrice des services de la Ville et du Département de Paris en matière d'amélioration des conditions de travail.
Outre les rappels réglementaires structurant l'hygiène et la sécurité dans la fonction publique, l'accord cadre, dont vous trouverez une copie sur cette page, fixe notamment les objectifs suivants :

- L'inventaire des différents produits chimiques utilisés et l'évaluation de ce risque, afin de mettre en place une politique de prévention efficace ;
- La prévention des troubles musculo-squelettiques : évaluer le plus finement possible le risque afin de mettre en place les actions les plus pertinentes : formation et sensibilisation, outils et mobiliers ergonomiques, mécanisation des outils, projets architecturaux intégrant la thématique dès la conception, … ;
- La prévention des risques psychosociaux : accompagnement des agents, intégration du risque dans le document unique de chaque site et dans les projets de réorganisation, procédure agression, formations, sensibilisation au risque alcool, la médiation des conflits, … ;
- L'amélioration du nombre de créneaux de visites médicales préventives et un meilleur suivi des agents ;
- La rénovation des locaux sociaux ;
- L'amélioration de la politique de dotation vestimentaire et d'équipements de protection individuelle.